Es una metodología científica, disruptiva, novedosa y creativa que sirve para mejorar el funcionamiento del Sistema de gestión y de las organizaciones. Es el resultado de 11 años de investigación y tiene dos puntos fundamentales, el primero de ellos es que libera la imaginación y la creatividad de las personas en beneficio de la construcción de conocimiento en la memoria de largo plazo, de la formulación de estrategias y soluciones empresariales en distintas disciplinas y el segundo es que permite una profundización en la comunicación entre los diferentes integrantes de la empresa.
Utilizando las fichas de Lego se podrán construir con las manos modelos que metafóricamente representen soluciones a problemas de la empresa y/o aspectos relacionados con la construcción de conocimiento.
BENEFICIOS
Los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación
son almacenados por el participante en la memoria de largo plazo.
El proceso de formación innovador mediante la metodología de LEGO® SERIOUS PLAY®
estimula la participación y el compromiso de los trabajadores.
Permite desbloquear la imaginación y generar nuevas ideas, construyendo y apropiando
de mejor manera el conocimiento.
En procesos de formación facilita la atención de los participantes
lo que lo hace diferente a los procesos de formación tradicionales.
En talleres relacionados con sistemas de gestión, facilita la visualización de la interrelación (conexiones)
entre los diferentes elementos del sistema de gestión, lo que ayuda enormemente a entender
el concepto mismo de sistema de manera práctica y más rápida.
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